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Grands-parents-kangourou: la dernière génération


Il y a quelques jours un exemplaire du livre de Franco Voli est tombé entre mes mains, L'art d'être grands-parents, qui m'a découvert que le secret du bonheur des grands-parents-baby-sitter est leur vocation, leur choix de vouloir s'occuper de leurs petits-enfants, sans ressentir cette activité comme une obligation.

Prendre soin de vos petits-enfants ils se sentent utiles, cette activité les encourage à bouger, à quitter la maison, à rire et à se battre. De nombreux ils oublient leur douleur et ses maux et, surtout, ils se sentent accompagnés, quelque chose de très important puisque le sentiment de solitude est actuellement une pandémie chez les personnes âgées, qui passe de 26,8% à 13,4% lorsqu'elles prennent soin de leurs petits-enfants.

Selon une étude réalisée par l'Imserso, 22% des grands-mères et 24% des grands-parents aident désormais leurs enfants à s'occuper de leurs petits-enfants. Parmi ceux qui le font, 44% effectuent ces tâches tous les jours et 30% plusieurs fois par semaine.

La première raison pour laquelle ils deviennent baby-sitters pour leurs petits-enfants est, dans 41% des cas, les horaires de travail de leurs enfants, incompatibles avec la vie de famille, selon une enquête menée par Messagers de la Paix auprès d'un millier de personnes âgées. Le second, avec 35%, est le manque de ressources financières pour payer une école maternelle ou engager un soignant.

Et c'est d'avoir l'aide des grands-parents pour couvrir les heures de travail de plus en plus longues c'est un avantage pour de nombreux parents, parce que les horaires scolaires et de travail sont incompatibles. Ainsi, cette étude révèle que 33% des parents vont travailler avant l'ouverture de l'école et 59% quittent le bureau après la fermeture des écoles. Mais surtout, c'est un avantage pour les petits-enfants.

Le contact avec les grands-parents, gardiens de la mémoire familiale, leur offre une source inépuisable d'affection, de soins et d'éducation. Les grands-parents ont également leurs récompenses émotionnelles et la plupart reconnaissent que la tâche assignée leur permet se sentir utile, contribuant par leur dévouement à l'insuffisance de l'action sociale de l'Etat.

Cependant, les sociologues préviennent que ce qui fonctionne pour aujourd'hui peut ne pas fonctionner pour l'avenir. Alors que maintenant le dernière génération de femmes au foyer avec la première des mères qui travaillentDans quelques décennies, il n'est pas très clair que ces nouvelles mamans veuillent jouer le même rôle que les grands-mères-baby-sitters d'aujourd'hui.

Marisol Nouveau.

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